دورة تصميم وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

300 LYD

أهداف البرنامج:

يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بمعرفة شاملة عن المفاهيم الأساسية المرتبطة بالوظيفة  وهي تصميم وتحليل وتوصيف وتقييم الوظيفة / الوظائف ، وبعد حصول المشارك على هذه المعرفة يصبح قادرا على تطبيق تلك المفاهيم  وتحصل المنفعة له وللمؤسسة التي يعمل بها ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة من شركة موقع الاستثمار الليبي.

موجه الى:

  1. العاملين بإدارات الموارد البشرية / شئون العاملين.
  2. شاغلي الوظائف الاشرافية بكل الإدارات.
  3. طلبة تخصص الادارة بالجامعات والمعاهد العليا والمتوسطة.

التكلفة

  • للأفراد: 300 دينار
  • للمؤسسات: 500 دينار

Share This Event
Event Details

المحور الأول: مدخل تمهيدي

  1. - المعنى اللغوي للتصميم والتحليل والتوصيف والتقييم.
  2. - مفهوم التنظيم وأهميته.
  3. - تعريف الوظيفة.
  4. - العلاقة بين تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.

 المحور الثاني: تصميم الوظيفىة / الوظائف

  1. مفهومه ، أهميته ، كيفيته.
  2. توثيق معلومات الوظيفة.

المحور الثالث: تحليل الوظيفة / الوظائف

  1. تعريفه.
  2. الغرض منه.
  3. طرق التحليل.

المحور الرابع: توصيف الوظائف

  1. مفهومه.
  2. أهدافه.
  3. أهميته.
  4. خطوات توصيف الوظائف.

المحور الخامس: تقييم الوظائف

  1. المفهوم والتعريف.
  2. أهداف تقييم الوظائف.
  3. الجهة المخولة بالتقييم.
  4. متطلبات تقييم الوظائف.
  5. طرق التقييم.

 

تذكرة دخول البرنامج التدريبي
300 LYD
أ. عبدالباسط العجيلي أبوعبدالله
متحصل على درجة البكالوريوس من كلية الاقتصاد جامعة قاريونس سنة 1985 م ، وعلى شهادة في إدارة الأفراد من معهد الإدارة الانجليزي سنة 1993م ، وعلى درجة الماجستير في الإدارة والتنظيم من الأكاديمية الليبية سنة 2008 م ، وشهادات إنجاز العديد من الدورات التدريبية في مجال الإدارة ، إضافة إلى خبرة عملية تفوق خمسة و ثلاثون سنة في مجال الموارد البشرية بقطاع النفط .
Event Details
Sponsors